Nämä pikaohjeet on tarkoitettu Cimson Henkilöstöpalvelut Oy:n palveluksessa oleville vuokratyöntekijöille.
Poissaolot ja niistä ilmoittaminen
Työntekijän tulee viipymättä ilmoittaa poissaoloistaan Cimson Henkilöstöpalveluille sekä käyttäjäyritykselle. Ilmoitus tehdään ensisijaisesti omalle henkilöstökonsultille soittamalla puhelimella. Jos et tavoita konsulttia soittamalla, voit lähettää tekstiveistin.
Poissaolon palkallisuus tarkastellaan aina tapauskohtaisesti. Siihen vaikuttavat työehtosopimus, lainsäädäntö sekä poissaolon syy. Poissaoloista tulee aina ilmoittaa ja sairaustapauksessa tarvitsemme aina alkuperäisen lääkärintodistuksen.
Sairaustapaukset ja työterveyshuolto
Cimson Henkilöstöpalveluiden työterveyspalveluista huolehtii Mehiläinen Oy. Ota ensin yhteys henkilöstökonsulttiin, joka varmistaa henkilöllisyytesi ja myöntää sähköisen maksusitoumuksen. Sen jälkeen varaa aika puhelimella lähimpään Mehiläisen toimipisteeseen. Puhelinnumero työterveyden ajanvaraukseen on 010 414 0666.
Työtapaturmat
Mikäli sinulle sattuu työtapaturma, niin ota yhteyttä vakuutusyhtiö Fenniaan. Ilmoita tapaturmasta käyttäjäyritykselle ja henkilöstökonsultillemme. Soita FenniaHoitajalle 010 503 5000 (avoinna joka päivä klo 07-23). FenniaHoitaja ottaa puhelimessa vastaan vahinkoilmoituksen sekä sopii kanssasi jatkotoimenpiteistä ja ohjaa hoitolaitokseen. Kiireisissä tapauksissa voit hakeutua ensin hoitoon ja ottaa sen jälkeen yhteyden Fenniaan vahinkoilmoitusta ja jatko-ohjeita varten.
Mikäli kyseessä on hätätilanne, soita ensimmäisenä hätänumeroon 112.
Työaikakirjaukset
Teethän työaikakirjaukset extranettiin saamiesi ohjeiden mukaan. Oikein ja ajallaan tehdyt työaikakirjaukset ovat palkanmaksun edellytys. Työaikakirjaukset kannattaa tehdä päivittäin. Jos teet kirjauksia harvemmin, niin huolehdithan, että kirjaat alkukuun (1.-15. päivä) tunnit viimeistään 15. päivä ja loppukuun (16.- kuun loppu) tunnit viimeistään kuukauden viimeisenä päivänä.
Yhteystiedot
Rekrytointikonsulttien yhteystiedot löydät täältä
Lisätiedot:
Tarkemmat ja laajemmat ohjeet eri tilanteisiin löydät extranet-palvelustamme ja työsopimuksestasi sekä sen liitteistä.